Voluntariat

CE ESTE VOLUNTARIATUL ?

  • activitatea desfăşurată din proprie iniţiativă, de orice persoană fizică, în folosul altora, fără a primi o contraprestaţie materială
  • orice acţiune întreprinsă de o persoană fără a se gândi la recompense financiare (Tracker)
  • orice muncă prestată relativ fără constrângere de o persoană cu intenţia de a ajuta şi fără a urmări un câştig financiar imediat (Scheier)

 

 

DE CE FAC OAMENII VOLUNTARIAT ?

  • pentru a câştiga experienţă şi a dobândi cunoştinţe noi
  • pentru a exersa anumite abilităţi şi a-şi forma noi deprinderi;
  • pentru a cunoaşte oameni care împărtăşesc aceleaşi valori şi a-şi face noi prieteni
  • pentru a petrece timpul în mod plăcut şi util
  • pentru a înţelege şi a se implica activ în viaţa comunităţii în care trăieşte
  • pentru a câştiga respect şi prestigiu
  • pentru a da înapoi o parte din ce a primit de la alţii
  • pentru a contribui la rezolvarea problemelor existente în societate
  • pentru a se simţi folositori prin ceea ce fac
  • pentru a face parte dintr-un grup/echipă în care fiecare este important, util şi apreciat

Voluntarul care beneficiază de drepturile prevăzute în Carta Drepturilor Voluntarului trebuie să accepte responsabilităţile şi obligaţiile care decurg din acestea

 

 

DREPTURILE VOLUNTARILOR

  • de a fi tratat ca un coleg cu drepturi egale;
  • de a-i fi luate în calcul preferinţele personale, temperamentul, experienţa de viaţă, studiile şi experienţa profesională în acordarea de sarcini;
  • de a participa la sesiuni de formare în domeniul în care prestează activitatea, atât la începutul activităţii, cât şi pe parcurs, pentru a beneficia tot timpul de cele mai noi informaţii în domeniu;
  • de a şti cât de multe despre instituţiile publice si despre organizaţia în care este plasat;
  • la supervizare – orientare din partea unei persoane cu experienţa, bine informată, cu răbdare, atentă şi care dispune de suficient timp pentru a răspunde nevoilor voluntarului;
  • la un loc unde să îşi desfăşoare activitatea;
  • de a fi promovat şi de a-i fi acordate responsabilităţi, în conformitate cu rezultatele obţinute;
  • de a fi ascultat şi de a avea un rol în planificarea activităţilor, de a se simţi liber sa facă sugestii şi de a-i fi respectate opiniile;
  • la recunoaştere, sub forma unor promovări, premii sau prin exprimarea cotidiană a aprecierii pe care o merită;

 

 

OBLIGAŢIILE VOLUNTARILOR

 

  • Cercetează-ţi sentimentele şi asigură-te că vrei să ajuţi alţi oameni
  • Nu-ţi oferi serviciile până nu eşti convins de valoarea a ceea ce faci
  • Oferă sugestiile, dar acceptă regulile
  • Nu critica ceea ce nu înţelegi (s-ar putea să existe un bun motiv ca lucrurile să fie aşa cum sunt)
  • Întreabă ceea ce nu înţelegi
  • Nu-ţi păstra pentru tine întrebările şi frustrările până când acestea te îndepărtează sau creează probleme organizaţiei
  • Instruirea este esenţiala pentru a-ţi putea desfăşura activitatea în bune condiţii
  • Află tot ceea ce poţi despre organizaţie şi despre munca ta
  • Vei fi mai util şi îţi vei îndeplini sarcinile mai eficient dacă vorbeşti cu cineva despre activitatea ta şi dacă accepţi îndrumare
  • Fă ceea ce te-ai angajat să faci
  • Nu promite ceea ce nu eşti sigur că poţi să faci
  • Găseşte-ţi un loc în echipă
  • Munca e mult mai plăcută şi mai plină de satisfacţii atunci când nu eşti singur

 

DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA ORSOVA

manifestă disponibilitatea de a colabora cu voluntari în temeiul art. 9 din Legea nr.78 din 24 iunie 2014 privind reglementarea activității de voluntariat in România

Documente necesare dosarului de voluntar

  1. Cerere scrisă depusă la sediul instituţiei

(se specifică numărul de telefon pentru ca persoana să poată fi anunţată în legătură cu rezoluţia asupra solicitării depuse)

  1. Copie CI, copie paşaport (pentru voluntarii străini)
  2. Cazier judiciar

– pentru voluntarii străini, adeverinţa emisa de autorităţile locale de la domiciliul solicitantului, care atesta faptul ca acesta poate desfăşura activităţi de voluntariat sau declaraţie pe proprie răspundere

 

  1. Act medical ( aviz sau certificat medical) care adevereşte faptul că persoana poate desfăşura activităţi de voluntariat în cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Orşova.
  2. Adeverinţa de la unitatea de învățământ ( facultate, liceu) sau loc de muncă (declaraţie pe proprie răspundere dacă solicitantul nu are loc de muncă)
  3. Copii după actele de studii
  4. CV
  5. În urma aprobării cererii, solicitantul este invitat la instituţie în vederea completării următoarelor documente tipizate:
  6. Contract de voluntariat
  7. Fișa voluntarului

3.Fișa privind siguranța și securitatea în muncă

  1. Acord de confidenţialitate
  2. Acord scris

Înainte cu 30 de zile de expirarea perioadei contractului de voluntariat, daca voluntarul solicită în scris, contractul poate fi prelungit prin act adiţional.

 

Vă așteptăm în număr cât mai mare să vă alăturați echipei de voluntari ai Direcţiei de Asistenţă Socială.

 

Sari la conținut